書籍：「新・ぶら下がり社員」症候群

著者：吉田実
評価：☆☆☆1/2
カウント：51冊目＠2011

「辞めません。でも、頑張りません。」という非常にキャッチーな表紙のメッセージに魅かれて読んでみました。
30歳前後で正にこのメッセージで表現される「ぶら下がり社員」が増加する原因を示すと共に、それに対してミッションを与えることが大事、と説いている。社会学系の本としては若干データや根拠が薄いかなという印象は受ける（この本より根拠薄弱な本がちまたに氾濫していることは勿論承知しています）。
しかしながら、ぶら下がり社員になる理由は、31歳であるところの私にもよくわかるし、今の職場にもたくさんいるので、増殖すると大きな問題になることも実感として理解できる。ミッションが大事であることにも、同意する。

が。。。解決策の提示が弱いかな。もしかすると、「ミッションが大事」というメッセージの提示の仕方や章立ての順序を変えるとインパクトや説得力が上がったかもしれない。