書籍：グローバルキャリア―ユニークな自分のみつけ方

著者：石倉洋子
評価：☆☆☆☆
カウント：84冊目＠2012

「オープン化」「ORをANDにする」「ユニークさ」の３点をベースに、キャリアは開けるんじゃないか？と提案している。著者自身や、著者の知人である実際の20～30代の人たちのキャリアの変遷を実例として挙げているので、具体的なイメージを描きながら、「キャリア形成の方法」を考えることができるように構成されている。

著者が言いたいことはわかる。大筋としては、私も賛成なんだけど。
「キャリア形成って並々ならぬ努力と運、お金が必要なのね？」と、どうしても考えてしまう。例が明らかにハイスペック＆うまく行き過ぎているものばかりなので（そういう人しか著者の周囲にはいないのではないかと推測します）、多くの人は「ホントにうまくいくの？」と疑問に思っちゃうんじゃないかなぁ。
刺激にも参考にもなる部分は多いので、その辺りを如何に自分にブレークダウンさせるか？が、この本を意味あるものにするかどうかの分かれ目ですかね。

著者である石倉洋子氏のセミナーをUstreamで視聴したので、ついでに読んでみました。30代も何年目かに突入した私は、間に合うのか？